Seminarnummer: 20260312-8
BRUSH UP
Neueste Judikatur des OGH zum Arbeitsrecht
Datum
Dauer
Ort
Referent/en
Univ.-Lektor Dr. Patricia Wolf, Rechtsanwaltsanwärterin
Seminarbeitrag
EUR 540.00 (exkl. 20% USt.), für Rechtsanwälte und andere Berufsgruppen
Seminarbeitrag inkl. digitaler Seminarunterlagen (Download)
Seminarziel
Kein Stillstand im Arbeitsrecht! Sie werden über die neuesten Änderungen im Arbeitsrecht und die neueste Judikatur dazu informiert und Ihre individuellen Fragen werden beantwortet. Themenschwerpunkte sind Kündigung, Ausbildungskosten, Recht auf Beschäftigung im Theater und vieles mehr anhand aktuellster OGH Judikatur.
Ablauf
Donnerstag, 12. März 2026: 17.00-20.30 Uhr (Dr. Wolf)
- Beendigung von Dienstverhältnissen
a) Kündigung
aa) Kündigung – Interessensabwägung
bb) des Probedienstverhältnisses
cc) Kündigungsfreiheit- Eventualkündigung
dd) §132 Abs 4 ArbVG: kein Schutz nach §105 ArbVG für Pastoralassistentin
b) Entlassung
aa) Unverzüglichkeitsgrundsatz
bb) Anfechtungsgründe
cc) Unterbrechung der Verjährung der arbeitsrechtlichen Ansprüche bei Entlassungsanfechtung
2. Arbeitsrechtliche Ansprüche des Dienstnehmers
a) Passivlegitimation des Komplementärs des Dienstgebers
b) Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung
c) Rücktrittsmöglichkeit des DN von Zeitausgleichsvereinbarung bei Erkrankung
3. Gleichbehandlung
a) Mobbing und Bossing Begriffe
b) Verjährung von Ansprüchen nach dem GlbG
c) Diskriminierung bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen, Ersatzansprüche
d) Schadenersatz bei sexueller Belästigung gegenüber Belästiger und Dienstgeber
e) Schadenersatzanspruch wegen dikrimierender Beendigung des Dienstverhältnisses
4. Elternteilzeit
a) Anspruch des Vaters nach § 2 VKG
b) Antrag auf Elternteilzeit, zur Erlangung des Kündigungsschutzes des VKG
c) Zulässigkeit der Feststellungsklage des DG, dass ETZ nicht zusteht
d) Diskriminierung wegen Antrags auf ETZ Gegenstand des Verfahrens wegen ETZ ?
Freitag, 13. März 2026: 09.00-12.30 Uhr (Dr. Nowak)
(Inhalte werden noch nachgetragen)
Informationen
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